Category Archives: Administração

Quem foi Henry Ford?

Você provavelmente já andou em um carro de sua empresa, talvez até já tenha trabalhado em alguma indústria que leva adiante princípios e ideias trazidos à tona na Administração moderna por ele. Mas quem, afinal, foi Henry Ford?

Henry Ford - retrato

Henry Ford, em retrato de 1919

Nascido em 1863, Henry Ford é uma figura bastante controversa na história mundial, mas que foi muito influente no estudo da Administração. Aderente a princípios das teorias Clássica e Científica da Administração, Ford iniciou a carreira como entusiasta das corridas de carros, levando esta paixão à indústria que montou e que permanece até hoje.

Henry Ford aplicava em sua indústria princípios de redução de tempo e movimentos desnecessários, maximizando o tempo que os funcionários estavam dedicados à produção e melhorando sua produtividade. Para melhor utilizar este princípio, Ford também aplicou o uso de linhas de montagem, dando diretrizes bem definidas sobre o funcionamento das linhas de montagem.

Seus carros, devido à forma que foram montados, eram muito mais baratos que os veículos anteriores e possibilitaram a difusão deste meio de transporte ao público. O Ford Model T, produzido a partir de 1908, é considerado por muitos como o primeiro carro popular. Produzido originalmente com apenas duas portas, o Model T vinha com o volante do lado esquerdo, um design copiado pelas outras montadoras e utilizado desde então na maior parte do mundo. Read more

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Seja um Administrador e faça sua carreira Render

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A administração é uma das mais importantes áreas da atividade humana, e o homem e seu esforço cooperativo são partes fundamentais dela, ela é a base da sociedade. A administração faz com que as pessoas trabalhem de maneira eficiente e eficaz. Em qualquer área, em qualquer ramo, as pessoas têm papel fundamental, pois elas trabalham em conjunto para atingir os objetivos traçados pela empresa. Os avanços nos conhecimentos humanos e tecnológicos são importantes, mas serão insuficientes se o administrador não souber a melhor maneira de colocá-los em prática, de transmiti-los às pessoas, enfim, se os recursos não forem bem aplicados. A execução das atividades das pessoas dentro das empresas deve ser feita por meio da cooperação para que seja possível alcançar os objetivos traçados pela administração, e ela é parte fundamental para definir a melhor forma como essas atividades são feitas. Read more

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